Berlin Packaging offre à tous les employés une participation dans l’entreprise

Berlin Packaging annonce l’introduction de son nouveau programme 1Berlin Shared Ownership, qui offre désormais à ses employés de tous les niveaux et de toutes les régions du monde une participation aux résultats de l’entreprise.

Ce partage de propriété avec tous les employés renforce l’engagement de Berlin Packaging à investir dans ses collaborateurs et à favoriser un environnement positif et inclusif au sein de son activité mondiale en constante expansion. Aucun investissement n’est requis de la part des employés pour participer au plan de propriété partagée, et tout employé ayant au moins deux ans d’ancienneté sera automatiquement inscrit.

« Nous lançons à présent notre programme 1Berlin Shared Ownership car notre équipe a collectivement persévéré au cours des quatre dernières années de perturbation due à la pandémie avec une détermination et une résilience sans précédent », a déclaré Bill Hayes, Global CEO et président de Berlin Packaging. « Chacun contribue à notre succès, et chacun devrait partager notre succès futur et la création de valeur. Nous avons toujours été « 1Berlin », mais maintenant nous joignons le geste à la parole ».

Bill Hayes a également annoncé que le nouveau plan de propriété partagée de la société ne s’arrête pas là. À l’avenir, tous les employés de Berlin Packaging recevront une formation continue pour améliorer leurs compétences en finance, particulièrement axée sur la création de valeur, et participeront à des « mises à jour trimestrielles sur la propriété » avec l’équipe de direction de Berlin Packaging.

En plus de la participation financière de la direction dans la société, Berlin Packaging est soutenue par Oak Hill Capital Partners, New York, et Canadian Pension Plan Investments, Toronto, Canada, qui, avec le conseil d’administration de Berlin, soutiennent le nouveau plan de propriété partagée de Berlin Packaging.